一家美國網路公司年收益突然暴增,到底怎麼回事!??
年輕的老闆喬斯創業時員工只有22位,在他們公司第一年營收只能勉強打平.
不少員工開始擔心這家小企業未來的前途,紛紛都有換工作打算.
老闆卻突然宣布明年薪資全面增加80%,讓員工非常訝異.員工都竊竊私語公司可能接到大案子還是老闆有內線消息.
所有員工像是打了強心針,專心業務工作.隔年真的如老闆喬斯的承諾全面加薪80%.
他的智慧不但拯救了公司更拯救了所有員工.
喬斯現在已經有1200位員工,員工離職率近乎0
過低的薪水,導致員工上班無法專心.例如:不時的人生規劃換工作,或一心二用
安格斯·迪頓 經濟學者
過低的工資將影響員工對企業的忠誠度,相對較高的薪資員工將會全心全意努力工作
快分享給各位老闆們還在等什麼快給你們員工加薪巴
年輕的老闆喬斯創業時員工只有22位,在他們公司第一年營收只能勉強打平.
不少員工開始擔心這家小企業未來的前途,紛紛都有換工作打算.
老闆卻突然宣布明年薪資全面增加80%,讓員工非常訝異.員工都竊竊私語公司可能接到大案子還是老闆有內線消息.
所有員工像是打了強心針,專心業務工作.隔年真的如老闆喬斯的承諾全面加薪80%.
他的智慧不但拯救了公司更拯救了所有員工.
喬斯現在已經有1200位員工,員工離職率近乎0
過低的薪水,導致員工上班無法專心.例如:不時的人生規劃換工作,或一心二用
安格斯·迪頓 經濟學者
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